残業はどのくらい？

大手工場の残業は基本的に少ない

大手工場は残業は基本的に少ないか、もしくはないと思って良いでしょう。会社の詳細までシステム化されている大手工場は、従業員のシフト管理が充分に行き届いています。従業員の急な欠勤や緊急事態が無ければ、残業はほとんどないのが大手工場の実情です。 一般的に大手企業はコンプライアンスが徹底しているため、労基法違反にならないように常に従業員の労働時間に配慮しています。そのため、大手の工場も残業時間に関して非常にシビアになっているので、極力残業したくない人に向いていると言えるでしょう。大手の工場であればあるほど、残業時間は減少していく傾向にあります。中小企業の工場と比較すると、年間休日数も多く、かつ有給の消化率も高くなっています。もちろん休日出勤もほとんどありません。

中小企業の工場や町工場は残業がある

一方中小企業の工場や町工場の場合は、残業のある場合が多いです。企業の規模が小さければその分だけ、従業員数も少なくなります。そのため、納期が近くなった場合、または繁忙期の場合は残業が必須です。ここで注意しておきたいことは、残業時間は工場によって異なるということです。あらかじめ自分の希望に合った範囲の残業時間であるかを確認しておかなければ、「こんなはずではなかった。」と後悔してしまうかもしれません。しかも、工場によっては残業代を設定していない、もしくは低単価という、いわゆるブラック企業のケースも見られます。しかし昨今では、労働基準法や働き方改革などで、極端な長時間残業や無給労働などのケースは少なくなりました。